Cuando se habla de pensiones del IMSS, uno de los términos que aparece con frecuencia es “Ley 73” o “Ley 97”. Pero, ¿qué significan estos números y cuál de los dos regímenes le corresponde a usted?Entender esta diferencia es fundamental, porque determina cómo se calculará su pensión, cuántas semanas necesita y qué estrategias pueden ayudarle a mejorar su retiro.
En este artículo le explicamos de forma sencilla en qué se diferencian ambas leyes y qué implica cada una para su futuro.
¿Qué son la Ley 73 y la Ley 97?
Ambas son leyes del Seguro Social que regulan cómo se calculan y pagan las pensiones del IMSS. Se llaman así por el año en que fueron publicadas o reformadas. La diferencia fundamental está en el esquema de financiamiento y cálculo de la pensión
- Ley 73: aplica a quienes comenzaron a cotizar ante el IMSS antes del 1º de julio de 1997. La pensión es definida y la paga directamente el IMSS y el Gobierno Federal, calculada con base en el salario promedio de sus últimas semanas cotizadas.
- Ley 97: aplica a quienes se incorporaron al mercado laboral a partir del 1º de julio de 1997. Funciona con un sistema de cuentas individuales: sus aportaciones se van acumulando en una AFORE a lo largo de su vida laboral, y el monto de su pensión depende de ese ahorro más los rendimientos generados.
¿Cómo saber cuál ley le aplica a usted?
La respuesta es sencilla: depende de cuándo inició a trabajar y cotizar ante el IMSS por primera vez.
- Si su primera alta ante el IMSS fue antes del 1 de julio de 1997: le aplica la Ley 73.
- Si su primera alta ante el IMSS fue a partir del 1 de julio de 1997: le aplica la Ley 97.
Si tiene dudas sobre su fecha de alta, puede consultarla en su Constancia de Semanas Cotizadas, disponible de forma gratuita en el portal del IMSS o en la aplicación IMSS Digital.
Diferencias clave en el cálculo de la pensión
Ley 73 — pensión calculada por el IMSS:
- Se necesitan 500 semanas mínimas cotizadas (sin cambios en 2026).
- La pensión se calcula con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas(aproximadamente los últimos 5 años).
- Las semanas excedentes (por encima de las 500 mínimas) aumentan el monto de la pensión.
- La responsabilidad del pago recae en el IMSS y el Gobierno Federal.
Ley 97 — pensión basada en ahorro individual:
- En 2026 se requieren 875 semanas cotizadas (este número aumenta cada año hasta llegar a 1,000 en 2031).
- El monto de la pensión depende del saldo acumulado en su AFORE, más las aportaciones y rendimientos.
- A mayor ahorro en su cuenta individual, mayor será su pensión.
¿Quién tiene más ventajas: Ley 73 o Ley 97?
En términos generales, quienes cotizan bajo la Ley 73 tienen acceso a pensiones potencialmente más altas en relación con su salario, especialmente si implementan estrategias como la Modalidad 40 para elevar su promedio salarial de las últimas 250 semanas. Para la Ley 97, la clave está en maximizar el ahorro voluntario en la AFORE durante toda la vida laboral.
Cada caso es diferente, y lo que conviene hacer depende de su edad, historial de semanas y situación actual. Le recomendamos solicitar una revisión personalizada con un especialista antes de tomar cualquier decisión.
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Sin importar si usted está en la Ley 73 o la Ley 97, tomar decisiones informadas con tiempo es clave para asegurar un retiro digno. En ApoyaMAX analizamos su situación particular y le orientamos sobre las mejores opciones para su caso. Conozca nuestros servicios de Asesoría en Modalidad 40 del IMSS y Financiamiento Modalidad 40.
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